重庆人才股权激励团队招聘-重庆人才激励***

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本文目录一览：

• 1、2021重庆高新区引进急需紧缺人才公告【50人】
• 2、重庆市引进人才政策
• 3、比较好的高端人才招聘网站都有哪些?
• 4、重庆纵横微电子有限公司怎么样

2021重庆高新区引进急需紧缺人才公告【50人】

可分别给予项目单位最高300万元、500万元配套支持；对入选日照市产业领军人才汇聚***创新人才的青年人才，个人全职在日照工作的，给予每年最高50万元人才津贴，柔性引进的给予每年最高30万元人才津贴。

其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才，其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制。

为深入推进“草原英才”工程和“人才强旗”战略，为人才制度机制改革提供决策依据和智力支持，xxxx党委组织部通过实地走访、数据统计、座谈交流等方式，就健全人才引进和评价机制工作进行专项调研，现将有关情况报告如下。

从万州区人力社保局获悉，2021年，万州区实施事业单位“优秀青年人才引进***”，拿出179名事业编制，引进紧缺人才。据悉，今年万州将引进的急需紧缺人才，涵盖教育、卫生、农业、环境保护、信息、规划、城市建设、大数据领域。

重庆市引进人才政策

学历要求：要求至少本科及以上学历，部分特殊技能人才可放宽至大专。年龄要求：一般在35周岁以下，部分政策对年龄有特定要求。工作要求：在重庆市内工作，且与用人单位签订一定期限的劳动合同。

重庆人才引进政策如下：户口从本市其他区县迁入的，经拟入户所在地派出所审查符合迁移条件的直接实行网上迁移，不需到户籍所在地派出所办理户口迁出。

中人才条件的A1至A5类人才；符合《“两江人才”十条》《重庆两江新区高层次人才激励实施办法》条件的科研站及单位。

法律依据：《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》 第八条 引进人才的重点对象：第一类：中国科学院院士、中国工程院院士。

比较好的高端人才招聘网站都有哪些?

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2、拉勾网（互联网招聘网站）是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。

3、猎聘网 猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万，已服务超过50万家优质企业。

4、招聘网站有：无忧，卓博人才网，集集网，ChinaHR***，***网等。无忧网：“无忧网”（纳斯达克：JOBS）是一家专业的人力资源服务机构，拥有中国多媒体资源的优势。

重庆纵横微电子有限公司怎么样

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