深圳人才库招聘人才索引-深圳人才招聘管理平台

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本文目录一览：

• 1、比较正规的招聘网站有哪些?
• 2、深圳市后备级人才库在哪查
• 3、怎样寻找人才
• 4、招聘的渠道有多少种?

比较正规的招聘网站有哪些?

前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力资源网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘：成立于19***年 ，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。

智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准 中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。中华英才网1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。

找工作比较真实可靠的平台有拉勾网、猎聘网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等。拉勾网 是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。

深圳市后备级人才库在哪查

查询步骤：登入*职业信用评价网官方网站在查询框处输入个人的***号码点击查询按键即可查看个人入库信息，或者输入证书的人才***查询亦可。

咨询114查询当地人事局的电话号码，员工提供档案查询的电话号码。提供电话咨询。携带***到人事局档案管理部门查询。为保存档案服务的组织有各地人才市场、区、县人才市场和街道办事处等。

用百度搜索深圳市人才服务中心，打开网站，或输入网址***：// 将鼠标移动到人事代理，再点击业务查询。转到新打开的页面将鼠标移动到在线办理，再点击到档查询。点击到档情况查询。

怎样寻找人才

通过社交媒体：可以在社交媒体平台上发布招聘信息或者自己的求职信息，并且关注相关的招聘或者求职群。 网络招聘网站：可以在网络招聘网站上发布自己的招聘信息，也可以在招聘网站上搜索符合条件的人才并联系。

另外，随着各大人才网站简历库的丰富完善，HR们可以利用网站提供的服务在简历库中搜寻我们要找的人。这种方式有些类似于猎头。（四）现场招聘会 这是传统的人才招聘方式，也是一种被动式的招聘方式，费用适中。

在职场中如若想要快速搜罗到合适的人才，不外乎使用这几种办法：挖墙脚；找熟人帮忙介绍；在网上多开辟招聘渠道。下面就让我们展开说一说具体如何搜罗人才，感兴趣的朋友莫要错过咯。

在手机上找附近工作的方法有使用招聘APP，地区人才网、微信小程序等。使用招聘APP 招聘APP可以帮助求职者随时随地浏览最新的招聘信息。

扩宽各类招聘渠道扩宽招聘渠道可以为HR获得更多的简历信息，从而找到合适的人才。 在选择招聘渠道时可以考虑以下几个渠道：社群利用社群进行精准招聘是目前最简单易行，针对性最强，有效性也极高的招聘形式。

招聘的渠道有多少种?

圈子招聘 圈子招聘是伴随网络普及、网络市场日益细分而产生的一种新型招聘渠道。

媒体发布：部分企业会通过媒体（如报纸、杂志）发布招聘信息，信息量不如招聘网站多，但也是一种获取就业信息的渠道。

网络招聘：网络招聘是利用互联网平台进行招聘的一种方式，具有信息传播速度快、覆盖面广、便于管理等优点。企业可以通过招聘网站发布招聘信息，吸引求职者投递简历，也可以通过搜索引擎优化等方式提高招聘信息的曝光度。

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