晋江人才招聘,晋江人才招聘网最新招聘2023

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于晋江人才招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍晋江人才招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 泉州晋江都有哪些招聘网？
2. 2021晋江市供电公司招聘吗？
3. 晋江高层次人才认定标准？

泉州晋江都有哪些招聘网？

网上：泉州人才网，大泉州人才网，好工作人才网，侨乡人才网，闽南人才网，精才网。

可以在网上登录一下你的个人简历！这个会方便要找人才的企业找到你，和你联系。另外在这些网站上还有些现场招聘的，你也可以去看看。至于晋江劳动力市场就不要去了。那里的一楼是忽悠人的。还有些人才网上有什么几号窗口代招之类的，打电话问都不用，可以不去，那里是欺骗人的钱的！ 祝楼主好运！

2021晋江市供电公司招聘吗？

2021年晋江市供电公司是否招聘员工，取决于公司的具体需求和招聘计划。一般来说，电力公司会根据业务发展、人员流动、岗位调整等因素进行招聘。

您可以通过以下途径获取有关晋江市供电公司招聘的最新信息：

1. 公司***：访问晋江市供电公司的官方网站，查看招聘信息或联系人力资源部门咨询。

2. 招聘网站：在各大招聘网站上搜索晋江市供电公司的招聘信息，如智联招聘、前程无忧等。

3. 社交媒体：关注晋江市供电公司的官方社交媒体账号，如微信公众号、微博等，获取招聘信息和招聘进程。

4. 内部推荐：如果有在晋江市供电公司工作的朋友或熟人，可以向他们咨询是否有招聘信息或内部推荐的机会。

无论***取哪种途径，建议您关注招聘信息的更新，并仔细阅读招聘要求和条件，以便更好地了解晋江市供电公司的招聘需求和流程。

晋江高层次人才认定标准？

高层次人才是指具有较强的创业创新能力，学术技术、经营管理水平达到我市领先及以上水平，能够引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展和管理服务水平提升，个人（含曾创办企业）信用记录良好，在泉州工作或来泉州创业发展，符合《晋江市高层次人才认定标准》规定标准之一的人才。

此次，晋江实行人才标准与泉州并轨，取消《晋江市优秀人才认定标准》，实行《泉州市高层次人才认定标准》，并适当补充增加。在人才层次上，调整为第一至七层次；政策实施范围在原基础上扩大，新增了媒体单位(含事业单位、国有控股媒体单位)、民办非企业单位、晋江本级国有股比超过50%的国有企业、依法登记的事业单位的优秀人才。

优秀人才享受的待遇也进行了调整，按照“层级降低、待遇不降”的原则，对人才津贴标准给予调整，第一至七层次分别为每人每月 15000元 、10000元 、8000元 、 5000元、3000元、1000元、500元。人才津贴总额的80%核发给优秀人才，另外20%计提专项用于人才健康体检、休***疗养、进修培训、红色教育、双亲养老等工作。

津贴年限上，为激励人才留在晋江，对于原适用范围内的对象延续以往做法享受人才津贴不设定年度，对于新增适用的国有控股媒体单位、事业单位、本级控股国有企业、民办非企业单位引进人才，享受三年期限人才津贴。

交通补贴方面，明确适用对象为第一至第五层次人才，调整后为每人每年15000元、10000元、8000元、6000元、4000元。

为吸引人才在晋购房、扎根晋江，对购房补贴进行适当调高，第一至七层次分别为100万元、60万元、30万元、20万元、10万元、5万 元、3万元。将按照“先认定优秀人才、再购置住房、后申请补贴”流程执行，缩短购房补贴申请期限。

从“真金白银”的补贴上看，人才津贴从最高每人每月1 万元提至1.5万元，购房补贴从最高80万元提至100万元，相较原政策待遇进一步提升。

政策还明确扩大享有自主认定人才资格的企业范围，包括两类：一是产业领军企业；二是有效期内高新技术企业，高新技术企业按照上一年度享受研发费用加计扣除政策实际减免的所得税额，分档分配名额。企业自主认定人才按照三个类别享受工作津贴，分别为每人每月3000元、2000元、1000元，期限一年。

此外，编制形成了《晋江市知识产权优秀人才专项认定标准(试行)》，将知识产权优秀人才划分为七个层产次，按层次同等享受优秀人才普惠政策。该政策将有针对性地引进培育一批知识产权专业机构和人才，为企业高端化发展保驾护航。

到此，以上就是小编对于晋江人才招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于晋江人才招聘的3点解答对大家有用。