住宿行业行业新闻-住宿业发展现状及趋势

今天给各位分享住宿行业行业新闻的知识，其中也会对住宿业发展现状及趋势进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、发展民宿经济链前景如何?
• 2、一文读懂民宿行业:短线游兴起下的新时尚
• 3、如何评价民宿行业的发展现状?
• 4、途家并购携程,去哪儿公寓民宿业务,非标住宿行业史上最大并购动作_百度...
• 5、行业大数据|上海住宿和餐饮业2020年亏损严重
• 6、为什么住宿行业离职率高

发展民宿经济链前景如何?

首先从大局上看，随着国家经济的发展，乡村振兴战略的实施，以及人民旅游需求，民宿还是有着很客观的发展前景的 2 不过要做民宿需要牢记下面这几点，你需要在景区附近设置民宿——如果你附近没有什么景点，那么你的民宿很难做大。

创新投融资方式，鼓励工商资本投资、村集体牵头融资、农民资金入股、农房估价参股等多渠道融资，吸引有实力、有胆子、有理念的人先行带动，逐步完善民宿经营主体的内部激励机制，激活广大农村农民发展“民宿经济”的无限活力。

民宿能吸引人入住，有很大程度上在于它居于景区的便利，能给旅居者一个良好舒适感，如果在硬件上达不到要求，最好的宣传也是无济的。在这段时间内，经营者要做好规划，何时对民宿进行整修，做好服务提升的准备。

一文读懂民宿行业:短线游兴起下的新时尚

民宿在短线旅游兴起的背景下，成为旅游住宿业的新时尚。其作为共享经济的组成部分，具有本地化和小半径特征，目前市场规模已达到百亿级别，未来潜力巨大。民宿行业自2011年起步，至2019年快速发展，期间经历了调整整合，需求驱动成为发展动力。

具体体现在如下几个方面：一是对旅游服务品质的要求快速提升，特别是表现在住宿产品精益求精的追求中；二是由原来“上车睡觉，下车拍照”的快餐式旅行向深度游、个***转变，更注重参与到当地人的日常生活和满足个人的文化体验需求；三是互联网使用习惯的养成和旅游偏好的变迁改变了旅游消费方式。

首先一个就是很多人都不了解，甚至有的听都没听过的“娃娃改装师”，现在很多年轻人都有养娃娃的习惯，会精心照顾娃娃，还会为娃娃化妆、做头发造型，做漂亮的衣服等。这种工作轻松却收入很高，甚至比教师、公务员的工资高出好几倍。而且由于是新兴职业，很多规则都尚未成熟，所以钱赚的更快，更轻松。

如何评价民宿行业的发展现状?

1、首先，从正面来看，民宿行业的发展为消费者提供了更多的住宿选择。与传统的酒店相比，民宿通常更加个性化，能够提供更加舒适的住宿环境和更加贴心的服务。此外，民宿的价格通常也比酒店更加亲民，这使得更多的人能够享受到高品质的住宿服务。其次，民宿行业的发展也为当地经济带来了积极的影响。

2、民宿行业现状 缺乏品牌 规模小，发展缓慢，管理经验不足。市场分布不均衡，一些热门景区附近的民宿生意非常火爆，而一些比较偏僻的景区，民宿的经营比较惨淡。缺少强大的网络预订系 专业人才的缺乏。

3、综上所述，酒店行业的发展现状是一个多维度的问题，涉及市场规模、技术创新、消费者行为、竞争格局、政策法规以及疫情等多个因素。尽管面临挑战，但酒店行业也在不断适应变化，寻找新的发展机会。

4、各级***应把民宿经济纳入***旅游规划，明确重点发展区域，形成目标明确、布局合理、定位科学、特色鲜明、错位发展的民宿发展规划。鼓励有条件发展民宿的各级***制定本区域民宿经济发展规划。

5、国内酒店行业的发展前景可以从以下几个方面进行评价：首先，随着中国经济的持续增长和人民生活水平的提高，国内旅游市场呈现出蓬勃发展的态势。越来越多的人选择出行旅游，这为酒店行业提供了巨大的市场需求。尤其是在一些热门旅游目的地，如北京、上海、杭州等城市，酒店业的发展势头更加迅猛。

6、部分民宿将当地的文化元素融入服务中，如“格格树”民宿的创始人故事，反映了中西文化的交融。民宿节日庆典、特色餐饮等也使得旅行者能够更深入地体验当地文化。市场认可度：阳朔的民宿业发展蓬勃，不断有新的民宿入选各类“优质民宿”榜单，显示了其行业内的竞争力和认可度。

途家并购携程,去哪儿公寓民宿业务,非标住宿行业史上最大并购动作_百度...

1、10月20日，途家宣布并购携程、去哪儿的公寓民宿业务，携程和去哪儿的公寓民宿频道将变成途家的流量入口。 途家CEO罗军表示，这次交易主要是通过业务、资源和股份的形式完成，携程和去哪儿的民宿业务团队和房源将全部归途家所有。

2、月20日，途家宣布并购携程、去哪儿的公寓民宿业务，未来携程、去哪儿的公寓民宿频道，将悉数成为途家的流量入口。途家CEO罗军透露，此次交易更多是以业务、***及股份形式来完成（双方并未披露此次***涉及的现金及变动），与此同时，携程、去哪儿的民宿业务团队、房源也将全部归属途家。

3、业界认为，携程在休闲度***市场的策略相对保守，Airbnb的创新模式或更具吸引力。途家的裁员与携程的合作，体现了携程对非标房源的重视，但也暴露了在非标市场运营的挑战。携程国际化战略明确，从海外并购如印度MakeMytrip和美国纵横入手，尽管天巡的成功案例鼓舞人心，但寻找新投资标的的难度不容忽视。

行业大数据|上海住宿和餐饮业2020年亏损严重

上海住宿和餐饮业亏损严重。2020年亏损343亿元，全年营业收入同比下降23%。上半年亏损额627亿元。营业利润1至3月亏损434亿元、1至6月亏损627亿元、1至9月亏损536亿元、1至12月亏损343亿元。

受疫情影响，我国餐饮行业规模2020年有所下降，2020年1-10月，中国餐饮业累计收入为29598亿元，同比下降21%。餐饮百强企业营业收入占到全国餐饮收入7%，百强企业集中度虽有所上升但是依旧偏低。正餐占比逐年减小。日料，火锅，西餐等逐渐增多。

G时代的到来将对餐饮行业产生深远影响，主要体现在提升服务效率、优化消费者体验和推动智能化发展等方面。首先，5G技术的高速网络能够大幅提高餐饮行业的服务效率。

餐饮不会消失，肯定会继续火下去 为什么这么说呢？ 餐饮是一个古老的行业。中华几千年的饮食文化，餐饮就已经诞生了。从街边小摊贩卖包子到客栈酒楼住宿吃饭的一条路，再到如今饭馆遍地开花。很多行业出现又消失或者融入了其他行业去，但是餐饮依然独立存在着，并且演变成更多样化。

你好，很高兴为您解餐饮业的大数据下面小编总结了以下餐饮大数据请知悉！餐厅在筹备期间的大数据运用：餐厅筹备期间，作为老板应该从现有的大量数据中提出自己的餐厅筹备***。并且计算这个***的可行性。

可有很多个人，还是把做餐饮当做创业首选。[_a***_]是以为 餐饮的利润比较大，门槛还低。而且总是抱有民以食为天的想法去做餐饮行业。其实只有做过餐饮的人才知道，餐饮业的利润并不大，费用还高。盈利也特别难。

为什么住宿行业离职率高

1、因为旅店行业的工作没有技术含量，一般人都能做，而且工资低，没有成就感，所以离职率才会很高。

2、我认为有一下几点原因：制定一堆愚蠢的规则 酒店也好，其他企业也罢，当然都需要规章制度，但不可制定目光短浅、马马虎虎的规章制度，妄图以此建立秩序。过分严格的考勤制度，甚至只是几条多余的规定，都可能把人逼疯。员工要是感到“老大哥”时时刻刻在看着自己，往往就会跳槽。

3、高。锦江之星酒店工作制度表明，薪酬无竞争力及工作强度大无法吸引年轻人，新入职的员工离职率是很高的，可高达百分之五十以上，且新员工对于酒店业认知严重偏差。锦江之星是国内知名的快捷酒店品牌，创立于1996年。

4、而且在试睡完后可不能直接走人，你还得写下自己睡觉的心得体会，以及酒店服务态度等各种情况。虽然睡觉对于大家来说，是很好的放松方式，但是如果把睡觉当成了职业，就会对睡眠感到有恐惧感了，甚至不少试睡员在离职后，都出现了失眠的情况。

5、离职率高原因常见涉及公司性质，有些公司例如服务行业的公司离职率本身相对偏高。 公司文化，有的公司相对比较严苛，员工受不了离职也很常见。公司处于转型期，业务调整必然带来人员变动。

6、可见，部门离职率高，首要的就是中层管理者的责任，要么是能力有限，要么是管理方式不当。02 人力资源部也责无旁贷，需介入做这3点很多大公司都有比较规范的员工离职面谈理机制，目的就是从分析出离职的原因，然后有针对性的进行管理改善。

关于住宿行业行业新闻和住宿业发展现状及趋势的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。