大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于朝阳人才招聘的问题,于是小编就整理了2个相关介绍朝阳人才招聘的解答,让我们一起看看吧。
葵花药业为培养职业化、专业化管理骨干队伍,推行《朝阳***》,取得良好效果。《朝阳***》主要是为了培养品德优秀、热爱和弘扬葵花企业文化,懂业务,会管理,绩效优秀,善于持续学习和创新,具有严谨、科学的态度和方法,为企业快速发展储备人才。。
葵花药业为《朝阳***》设定了完善的选拔流程,以葵花药业衡水分公司举例。
首先,由葵花药业衡水分公司内部推荐,从葵花药业衡水分公司中600多员工中确定15位初选人员。
《朝阳***》项目组对初选的15位初选人进行复选,复选分为四个环节。
第一个环节是笔试。通过5个题目的笔答,了解初选人对拟培养岗位的认识以及工作职责、工作思路和存在的差距。
第二环节是访谈。葵花药业集团项目组对初选人进行了6个模块一个半小时的访谈。访谈的内容都是一些极具针对性的专业管理问题,而且问题之间又有衔接,可谓是针针见血。
第三个环节是综合能力检测。葵花药业集团项目组提出问题,让初选人在一起分析和讨论,最终达成一致意见。然后,由每个初选人作以表述,以此来考核初选人的组织协调能力、口头表达能力和综合素质。
第四个环节是能力框测。通过模拟工作情景,给出一定的条件与时间,考察处理问题的能力和应变能力。
通过四项测试,最终确认15名初选人中有5人作为朝阳***的首期学员。
葵花药业《朝阳***》为公司储备管理人才提供了更多路径,也为内部员工成长开拓新的方向。
国家电网湖南分公司在招聘,国网湖南省电力有限公司成立于1993年10月,是国家电网有限公司的全资子公司,以建设和运营电网为核心业务,担负着保障湖南省电力可靠供应的重大责任。公司现下设14个市州供电公司、98个县级供电公司,用工总量7万余人。供电范围覆盖全省14个市(州),营业区面积占全省总面积的96%,营业区人口占全省总人口的98%。2017年9月,按照***院国资委的部署和《公司法》规定,公司由全民所有制企业改为有限责任公司。
南瑞集团有限公司(国网电力科学研究院有限公司)是国家电网有限公司直属科研产业单位,是我国能源电力及工业控制领域卓越的IT企业,是国际知名的智能成套装备及整体解决方案提供商。主要从事电力自动化及保护、电力信息通信、电力电子、智能化电气设备、发电及水利自动化设备、轨道交通及工业自动化设备、非晶合金变压器的研发、设计、制造、销售、工程服务与工程总承包业务。
1.
供电公司(16个):通州供电公司、昌平供电公司、门头沟供电公司、房山供电公司、大兴供电公司、平谷供电公司、怀柔供电公司、密云供电公司、顺义供电公司、延庆供电公司、城区供电公司(含少量天安门政治供电服务中心运维值班专项补员)、朝阳供电公司、海淀供电公司、丰台供电公司、石景山供电公司、亦庄供电公司。
2.
业务单位(11个):检修分公司、工程公司、客户服务中心、物资分公司、党校(人才服务公司)、电力建设工程咨询分公司、电缆分公司、经济技术研究院、电力科学研究院、信息通信分公司、城市照明管理中心。
到此,以上就是小编对于朝阳人才招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于朝阳人才招聘的2点解答对大家有用。
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