飞利浦招聘人才的要求高吗-飞利浦校招好进吗

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本文目录一览：

• 1、国内医疗仪器研发方面的人才缺口有多大?
• 2、飞利浦医疗北京分公司招聘客服工程师的问题
• 3、中山有什么好厂在招工
• 4、飞利浦面试心得
• 5、国企,私企,外企哪个好
• 6、飞利浦为什么不能生产冰箱

国内医疗仪器研发方面的人才缺口有多大?

市场有多大，缺口就有多大。基本国内医院使用的医疗器械还是被外企把持着，哪一家有名的医院标榜自家的设备不是进口的，价值多少亿。比如西门子，飞利浦这些做的很好的外企，的确是把一部分研发放在的了中国，不过他需求的人才那是相当高端的。名牌大学研究生也就是个助理。

国内目前医疗器械行业正在处于一个萌芽阶段，处于国产替代进口的时代。人才缺口大，医疗器械是一个交叉学科，相对门槛比较高。利润高，医疗器械行业的利润自然是比传统行业产品利润好的多，利润高，对人才就能给到更高的薪资。发展快，医疗器械研发周期虽然很长，但是目前在这种大环境下，发展速度较快。

个人比较看好医疗器械维修这一专业，之所以好多人说不好，我认为可能还是大部分人都在做厂家或者经销商售后，拿公司给的待遇，而普通的厂家或者经销商的售后基本利润很低，给的待遇也不是很高，这与公司的售后服务模式和技术实力有关。

还要一个原因是，医疗器械方面的专业人才在我国的缺口还中比较明显的，如一些高端产品的设计和研发基本都是国外的技术，而国内这方面所占有的市场份额是微量的一部，导致这些原因主要是的国内这方面的高级人才欠缺，而且现在的仪器基本上都是外资企业投放在医院，医院不会出钱，贵的是那些耗材、试剂。

飞利浦医疗北京分公司招聘客服工程师的问题

1、像这样一个星期没有回应的应该是机会好小好小了，建议赶快再找一份工作是真的。

2、GE医疗系统目前在华已拥有三家独资企业和一家合资企业，亚洲的营运中心也已经逐步搬迁到中国，GE医疗中国员工已达1800人、工程师400多人。在北京经济技术开发区的投资从最初的数百万美元至今已逾4000万美元，产值从最初的1000万元人民币增长到现在的13亿元人民币。

3、就业领域，是医疗器械的制造、营销、维护与管理部门。

中山有什么好厂在招工

1、中山有多家知名企业在招工，包括中山伟强科技有限公司、中山市新益昌自动化设备有限公司和奥美森智能装备股份有限公司等。中山伟强科技有限公司作为电子/半导体/集成电路行业的佼佼者，正在积极招聘各类人才。该公司以其先进的技术和稳定的发展前景吸引了众多求职者的关注。

2、中山市灯饰行业相关工厂 中山市被誉为中国的灯饰之都，许多灯饰企业常年招聘技术工人和生产线员工。例如，XYZ灯饰有限公司，因业务扩展，急需招聘各类生产线工人、品质检测员、技术研发人员等。此外，中山还有一些其他的知名灯饰企业，如奥克威斯照明等，也都有广泛的招工需求。

3、中山市三乡镇的众泰鞋厂正在积极招工。众泰鞋厂成立于2013年9月25日，位于中山市三乡镇白石环村文华西路91号首层之二。这家企业专注于鞋类的生产和加工。众泰鞋厂目前正寻找有志之士加入，希望有经验的技术工人和新员工能够加盟。

4、首先，西区沙朗壹加壹超市正在招聘清洁工，对于有意向从事超市清洁工作的人来说，这是一个不错的选择。接着，清远市弘越环境服务公司中山分公司向求职者抛出了橄榄枝，他们正在寻找市政清洁工。同时，西区海鲜干货一条街也发布了保安岗位的招聘需求。以上职位的共同要求是应聘者年龄在65岁以下，并且身体健康。

飞利浦面试心得

接到面试电话时，我正在很认真的看宏观。所以完全没准备。最可恶的是我根本忘记了我申请了飞利浦。 面试完我赶紧在各大投过简历的网站搜寻信息。最后发现是在51JOB，9月13日投得。 真是不记得了，。最近投了很多，又忙着看书。血淋漓的教训，同志们。

我对飞利浦的印象是非常好的，以前曾经做过他们校园活动的志愿者，他们的产品、发明、科技都让人很有成服感、安全感。所以，我是非常希望能够去飞利浦照明工作的。但是，老实说，在面试之前，我是不够自信的，我不确定[_a***_]能够过关，但是我确定自己会尽力。

再有就是问我版本控制懂不懂，这个还好我知道；然后就简历聊了聊，再谈谈对飞利浦的理解和工作的向往，这都还好；最后让我问问题，平时面试我都是很多问题的，但是在这种英语环境下我还是不多问好，就问了下面试的后续安排以及MRI team做什么的。

国企,私企,外企哪个好

1、国企央企：这些企业的员工收入稳定，享有国家保障的***和待遇，工作环境相对稳定。虽然工资水平可能不及私企，但相较于外企，央企的工资水平较为适中，且提供了较为完善的社会保障。 外企：在外资企业工作通常意味着较高的薪酬待遇，但这也伴随着更频繁的加班和更大的工作压力。

2、稳定性强：拥有编制的国企员工，通常不会面临解雇的风险，心理安全感强。对于家庭条件好、追求稳定生活的人来说，是理想的选择。试错空间大：国企对新人较为宽容，有足够的时间和机会进行成长和犯错。

3、私企的稳定性通常不如国企与外企，尤其是小型企业可能缺乏规范的管理和起始资金。 尽管私企可能提供与国企或外企相当的薪资水平，但工作稳定性及规范性可能较低。 在国企工作通常享有较为轻松的工作环境，尽管承担的责任可能依然繁重。

4、国企、外企、私企各有其优点，无法一概而论哪个更好。不同的企业类型提供了不同的工作环境和发展机会，适合不同人群的需求。国企的优势 国企通常具有较强的稳定性和较大的规模优势。它们通常拥有更多的资源和市场份额，为员工提供稳定的工作环境和良好的***待遇。

5、国企优势：稳定，待遇较好，有面子。缺点：晋升慢，容易遇到瓶颈，很难突破。2私企优势：发展空间大，很容易被认可。缺点：不够稳定，待遇一般（不单指工资，综合待遇）3外企优势：待遇很高，企业制度完善。缺点：外企更新快，易被淘汰。

飞利浦为什么不能生产冰箱

1、飞利浦公司自成立以来就一直以制造电子产品、照明设备、医疗设备等为主要业务范畴，而冰箱并不是公司的核心产品之一，因此公司没有涉足冰箱制造业。此外，如果飞利浦公司要进入冰箱制造业，需要进行大量的研发和投资，以建立生产线、开发新技术、引进人才和采购原材料等。

2、年，新飞冰箱项目正式在国家轻工业部立项；1985年，公司从荷兰飞利浦引进了现代化冰箱生产线；1986年，新飞年产能10万台的电冰箱产线投产，“新乡-飞利浦”品牌冰箱正式上市销售，这也是新飞品牌名的来源。 1990年，刘炳银学习当年的海尔，当众怒砸400台不合格冰箱。“砸冰箱事件”，增强了客户信心，也提高了新飞人的质量意识。

3、在当时，飞利浦的产品线非常丰富，例如灯泡、电视机、冰箱等等。但是，随着时间的推移，其他品牌的进入以及消费者需求的变化，飞利浦的产品线变得单一并且难以适应市场需求。

4、是贴牌商标。大部分标称飞利浦的产品已非飞利浦生产和销售，而是由其他厂商贴牌代工，飞利浦是授权生产，也就是贴牌，现在全部飞利浦产品除医疗器械外都是贴牌货。飞利浦（中国）投资有限公司，注册资本5620万美元，地址位于上海市静安区。

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