古代成功的谋划案例-古代谋划的人叫什么

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• 1、中国古代管理中的用人之道

中国古代管理中的用人之道

用才：神偷请战 楚将子发爱结交有一技之长的人，号称“神偷”的人也成为其麾下。神偷请战，成功使齐军退却。用人之道，最重要的是善于发现、发掘、发挥属下的一技之长。 育才：纪渻子训鸡喻育才 周宣王爱斗鸡，纪渻子为训练斗鸡专家。纪渻子表示，斗鸡训练到家，别的斗鸡一见便逃。

用人之道，古已有之，其精髓在于恰当的选拔和运用。如同《淮南子·说林训》中所言，任用人才需把握分寸，既不能过于疏离，也不宜过度干预，应在适当的距离和频率之间寻求平衡。宋朝王谠提到，选拔官员时，怀州刺史的空缺就需要明智地选择合适的人才。

“用师者王，用友者霸，用徒者亡”这句古话，揭示了领导用人之道的三重境界。在管理领域，这同样适用于领导者如何培养、利用和管理人才。“用师者王”意味着领导者应谦虚地将真正贤能之人视为老师，从而建立起权威和领导力。

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