大厂人才招聘,大厂人才招聘网

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大厂人才招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大厂人才招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 100多人的车间算大厂吗？
2. 如何录入人才库？
3. 媒体宣扬的高学历人才放弃互联网大厂转投工厂，你怎么看？

100多人的车间算大厂吗？

100人的车间算大厂吗？

首先这个问题不太明确，如果有十几个这样的车间组成的厂当然是大厂，现代化工厂装备水平及自动化程度都非常高，所需要的从业人员不是太多，另外，还要看是什么工厂，生产什么产品等。我所在的工厂，年产焦炭350万吨及化工产品（年销售化工产品约1亿多元），职工人数也只有1000人左右。

如何录入人才库？

第一步：登录人力资源与社会保障部***；

第二步：打开其职业技能证书培训颁发机构；

第三步：中国国家人事人才培训网；

第四步：登录中国国家人事人才培训网，打开其“人才数据库”信息中心；

第五步：在“人才数据库”信息中心，输入相应证书资料；

第六步：获得所查证书行政资料。

第七步 打印资料，公示备案。

媒体宣扬的高学历人才放弃互联网大厂转投工厂，你怎么看？

高学历人才进工厂更有利发挥人才研究作用。因为研究，是一步一步地才能找到困难问题本质所在。如，你要研究月亮，首先研究脚下之大地。你只有解决大地对你的引力问题才能走到月亮上。建议所有高学历人才都有机会到有关基层了解解剖掌握底层情况。

我本人也是互联网转的制造，互联网的需求究竟有没有价值，挣不挣钱，每个从业人员都心理有数。

在互联网的时候我整宿睡不着，天天担心哪天泡沫就破了，然后大龄***掉。

现在我不担心了，我看到了什么是真正的实体需求。一个厂300亿，一条线6亿，一个需求需要软件工程，嵌入式开发，机械设计，强电，弱电，电气，装配，制造，仓储物流等十几个专业配合，又涨见识又满满成就感。

虽然累点，但我开心。水平也比在互联网折腾那些什么api，数据库，高可用时提升了不少。反正我是不打算再回互联网了，bat请我我都不去

到此，以上就是小编对于大厂人才招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于大厂人才招聘的3点解答对大家有用。