干部保健人才培训项目名称-干部保健工作流程图

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本文目录一览：

• 1、关于人员培训方案范文3篇
• 2、人才梯队培养计划名称
• 3、医院人才培养方案
• 4、中医适宜技术培训内容有哪些?

关于人员培训方案范文3篇

1、新员工入职培训期1个月，包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。人力资源与知识管理部根据具体情况确定培训日期。学校定于每学期开学二周内组织新一期新员工培训。培训对象：公司所有新进员工。

2、根据课程目录制定年度培训课程开发***，通过确定问题，与企业领导层讨论就需要解决的问题达成共识，进行自我分析，确定可行的方案，并分析选择的标准等方法，从而使培训更系统、更完善。

3、员工培训实施方案篇1 结合八月份，公司新晋员工岗位、数量较多，为使新员工有效参与到公司下阶段工作，综合部将以公司制度为依据，在八月份开展新员工入职培训。

4、企业员工培训方案篇一 ***目的 加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。

人才梯队培养***名称

1、潜龙***。根据腾讯***显示，潜龙***培训是为培养后备管理干部、强化基层管理干部梯队建设、提升基层团队执行力，以适应公司发展及强化内部管理的需要。

2、“这两点都做到位了，公司人才梯队培养就有了战略保障。”何翔说。

3、【篇一】企业人才培养方案 目的 为认真贯彻集团人才发展战略规划，加快人才培养、使用。建立和完善人才培养机制，通过制定有效的人才培养与开发***，合理地挖掘、开发培养公司战略后备人才队伍。

4、医卫人才梯队工程提出，到2015年，培养引进5名医学领军人才，30名学科带头人，250名具有专业特色并有较高诊疗水平和研发创新能力的医学骨干人才。

5、“人才培养***”选拔工作每年举行一次，每批选拔名额为20名，并就其中优秀者（5名）推荐参加医院“优秀青年医生”的评审。

6、人才梯队建设就是培养公司的人才，让公司的人才成为一个梯形的形状，公司就应该做一些人才梯队建设方案，这样公司的前途才更加辉煌。接下来就由我带大家一起详细了解下人才梯队建设方案。

医院人才培养方案

医院人才培养方案1 指导思想 以xx发展观和人才观为指导，以加强高层次人才队伍建设为目标，在医疗实践中加快培养年轻的专业技术骨干。

【篇一】医学院人才培养方案 为加快我院医学人才梯队建设，培养和造就更多的优秀青年医学人才，促使各学科优秀人才脱颖而出，提高我院医学综合实力和技术水平，特制定本方案。

重点护理人才培养：护士长、主管护师、护理骨干。

为贯彻“全国人才工作会议”精神，响应区***、区卫生局的号召，加快我院卫生科技人才引进和培养，建设一支高素质的科技人才队伍，不断提高我院的医疗质量和服务水平，现对我院卫生科技队伍建设提出如下规划。

中医适宜技术培训内容有哪些?

1、中医适宜技术培训内容可分为六类：针灸、推拿、中药外治法、中药内服法和中药炮制适宜技术。针灸主要是用各种针头***穴位，推拿手法包括头部按摩、足底***、脊骨疗法等，中药传统加工工艺包括净选加工、切割、烧制、繁殖等。

2、适用范围不同：中医药适宜技术推广与应用培训证书主要是针对中医药适宜技术的推广和应用，培训内容包括中医药理论、中药制剂、针灸推拿、拔罐疗法等中医药技术和方法的应用和推广。

3、有针灸技术、棍筋技术、正骨技术、号脉技术、小儿推拿等等。

4、培训内容：基础课程。职业道德、中医基础学、中医诊断学、经络腧穴学、解剖学。技术操作。推拿、拔罐、灸疗、耳穴、足疗、踩跷、刮痧、敷贴、中医养颜美容、中医食疗、药浴、传统运动疗法等预防保健的操作技能。

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