***保健项目推广提成方案-保健推拿***意义

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本文目录一览：

• 1、销售提成分配方案
• 2、有没有了解美容院的,员工提成一般按照什么比例提啊?谢谢,
• 3、足浴按摩店提成怎么算?
• 4、深圳正规按摩一般提成多少

销售提成分配方案

七种销售提成方案：销售提成=合同总价x1%，正常报价价格不能低于公司规定的销售底价，如因拓展业务需要降低利润，业务员须向部门领导和总经理报批，回款方式好的项目例如现款现货，公司应给予业务员相应的奖励。

具体提成比例的高低需要考虑以下两方面的因素。（1）销售人员的底薪设置。底薪高，提成比例就低；底薪低，提成比例就高。（2）销售价格区间。

办公人员、业务销售、业务管理两部分工作均可享受业务提成。百分比提成。业务管理的10%提成。人员分工及其职责描述。

有没有了解美容院的,员工提成一般按照什么比例提啊?谢谢,

1、每家店的规定都不会相同，主要还是按照底薪+提成组成，提成范围可能从3%-30%都有。

2、一般情况下 底薪很低 根据当地的消费水平而定吧， 800至1200不等，提成点也不一定3%至8%（综合）都有可能，主要要看您所经营的品牌的利润空间有多大。

3、可以提成五到十元。一个月的底薪是一千元。保底任务是三千元到五千元，如果销售五千元的产品，提成是百分之七。如果销售八千元的产品，提成是百分之九。

4、营业额的百分之15。当拥有美容院百分之15的股份后，其提成是算在营业额中的，按百分之15计算。股份代表对公司的部分拥有权。

5、美容师的收入结构是：基本薪资+手工+销售提成。美容师的基本薪资一般都会在2000左右，最高的地区或机构最多开出2500元的基本薪资，其他的收入就要取决于这位美容师能够接待的顾客数，以及当月顾客现金的消费情况。

足浴***店提成怎么算?

1、根据查询职友集网站显示，深圳市正规***店的***师每月提成收入一般与店主低则***分成，高则四六分成，即其提成收入占营收的百分之20至百分之40。

2、足浴师提成46算法如下：销售额：提成会基于个人或团队的销售额来计算，销售额越高，提成越多。提成比例：具体的提成比例会根据公司的政策和协议来确定。例如，提成比例是销售额的一定百分比。

3、店主七技师三。根据百度百科资料，在上海足疗技师分成比例一般是店主七成，技师三成，或者是店主六成，技师四成，最高的分成就是五五分成。分成是指按成数比例分配钱物。

深圳正规***一般提成多少

1、首先我给你说一些足浴***店提成，一般正规***店提成多数是46/37分提成的，也就是说店里面抽6/7成，自己抽3/4成，这样提成方式基本上在全国各大城市多数***店提成标准。

2、一个钟500技师可提成100到200。根据查询相关公开信息，***行业标准中技师提成在百分之20到百分之40之间，服务项目500则技师提成是100到200元之间。技师是具备相关技术，掌握或精通***类技巧、技能的人员。

3、技师一个钟一般提成在30%-70%。根据个人业绩和店铺的制度有所差异。根据宾客的要求，运用以保健为目的的***技术，在人体体表特定部位施以一定力量的、有目的的、有规律的手法操作活动的人员叫做***技师。

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