鹏程万里人才招聘网,清远鹏程万里人才招聘网

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于鹏程万里人才招聘网的问题，于是小编就整理了2个相关介绍鹏程万里人才招聘网的解答，让我们一起看看吧。

1. 河源龙川找工作有哪些途径?有没有龙川人才网，可靠不？
2. 面试不通过，发通知人家不高兴，不发通知也不高兴，这种咋搞？

河源龙川找工作有哪些途径?有没有龙川人才网，可靠不？

龙川找工作上河源鹏程万里人才网就可以啦。河源鹏程万里人才网有龙川、紫金、源城、东源的招聘信息。挺可靠的，不过龙川的招聘信息多不多，我就不知道了。所以建议你上去河源鹏程万里人才网看看，会对你有帮助的。

面试不通过，发通知人家不高兴，不发通知也不高兴，这种咋搞？

我从事20余年的人力资源管理工作，十分理解您的感受，我们曾经也同样面临您现在的问题。

对于收到拒信的人来说，他们真的会开心吗？每个人都愿意收到拒信吗？发出拒信后是否会HR工作带来一些不良影响？……等等问题一直以来是困扰HR的问题。中国的文化里是比较注重面子的，拒绝别人并不是一件“好事”，对于做这样的事情，大家在心里上天然是有一些排斥的。

我们曾经尝试过给被拒的候选人打电话、发邮件及短信等方式，有部份候选人询问面试未通过的原因，希望得到进一步的指导；甚至有候选人对自己未能应聘成功表示非常的不理解甚至是愤怒，要求公司给个说法，要面试官的联系方式，要求再次沟通面试等；

我也同时是个应聘人员，我就不是很喜欢收到拒绝通知。因为感觉收到拒信又是个否定，而且收到那一刻心里很不好受。

针对上述情形，我建议在面试结束时与应聘人员就面试结果通知处理方式可以达成共识，具体如下：

1、面试通过（即录用）：在一定期限内（如3天）HR会***用电话或短信通知，同时会邮件发出录用OFFER（明确入职需要准备的资料、入职职位的待遇、工作地点、入职程序、入职时间地点、公司联系人电话等内容）。

2、面试未通过：面试是询问应聘人员若面试未通过是否需要正式回复，这就存在2种处理方式，具体建议如下：

①　不需要通知：过了一定期限（如3天）没有收到录用通知则表明暂时不合适，您可以继续寻找其他的工作机会。

②　需要通知：一般***用书面方式（如邮件）通知。

邮件回模版如下：

如果已经确定面试者的这次面试是不通过的，应该要告知对方面试结果。

一般在面试结束，面试者打算离开时，按我的惯例，都会先告知对方，我们这边大概2天内会给答复，这样对方就清楚了时间，也好安排他自己的其他面试行程。

告知面试结果的形式：现在是电子信息化时代，告知面试者面试结果的方式有很多，可以发短信、打电话、发微信、发电子邮件、或者如果是招聘网站在找的，有些招聘网站是有对方窗口 的，可以给对方留言等。

告知面试者不通过的语言应该怎么组织：

如果面试者人是可以的，只是因为经验等方面不太适合的话，一般我在通知面试者没有通过面试的时候，通常是会委婉地说：目前你和该岗位的要求不是很匹配。但你的简历已经放到我们公司的人才库中了，未来如果有其他岗位合适的，我会再联系你的，感谢参加我司面试。这样既告知了面试者面试结果，同时也表达了公司对他其实还是蛮认可的，只是现在不是特别合适这个岗位而已。

如果面试者确实比较差，人品也不好，态度有问题的，那么直接就拒绝对方：不好意思，你不适合该岗位，祝你早日找到合适的工作，感谢参加我司面试。这样直接拒绝就可以了。前不久我就经历过，这个人应聘保安，但是他有烟瘾，明显已经不符合我们的招聘要求了，当告知他我们这里不接收有烟瘾的员工时，他就一脸不高兴的样子，态度也不太好了，所以像这种情况，我们就果断地告知他不合适这个岗位，面试不通过。

所以，面试者来参加面试，肯定是要有个结果的，如果怕对方不高兴而不通知对方，这样是不礼貌的，所以还是要通知对方结果比较好。

到此，以上就是小编对于鹏程万里人才招聘网的问题就介绍到这了，希望介绍关于鹏程万里人才招聘网的2点解答对大家有用。